“勤奋、严谨、待人热情、有亲和力”——这是中保安泰保安集团干部员工对工会朱文兵的一致评价。1993年，朱文兵从部队复员后参加保安工作，他以出色的表现，历任中队长、政工部主任、人力资源总监、总裁助理、工会。

作为一个参加保安工作23年的老保安，他对中保安泰基层保安队员有着深厚的感隋，特别是担任工会负责人后，凭着对企业和员工真诚无私的爱，用实际行动践行着党的宗旨，心系员工冷暖，做员工的贴心人，在工会这个岗位上辛勤工作，付出了艰辛和汗水。

狠抓工会组织建设

从2013年当选为集团董事长的那一天起，他就坚定了“为企业办实事，为员工做好事”的信念，把自己的全部心血和热情奉献在所钟爱的岗位上。

上任伊始，朱文兵就开始狠抓工会的组织建设，按照上级工会的要求，他通过司司查研究，制定出《公司工会章程》《公司员工代表大会章程》，促进了工会工作规范、有序开展。为体现企业团结友爱、互帮互助的人文关怀，营造中保安泰保安大家庭的和谐氛围，他研究制定了员工帮扶措施，明确了组织机构和办事原则。此外，他还调整了工会女员工委员会、劳动争议调解委员会组成人员。几年来，工会工作人员按照职责分工，加强工会业务知识的掌习，认真履行职能，积极开展工作，找准了定位，工作不断创新，为集团经营增加后劲。

在工作实践中，他一直坚持服务于集团经营大局，创新开展工会工作。根据集团开展的年度“质量提升年…‘素质提升年”“企业文化建设年”主题活动要求，以创建“工人先锋号”为主要载体，工会牵头组织深入开展了“创优争先”“党员服务示范岗”，争做“优秀管理者…‘服务明星”等活动，充分体现了工会作为集团经营“左膀右臂”的作用，激发广大员工的工作积极性和活力，发挥主人翁精神，积极投身到企业的改革发展中。广大员工以公司为家，积极为公司发展建言献策、尽职尽责、爱岗敬业、无私奉献，为集团发展建功立业。

近年来，朱文兵结合保安服务工作实际，在员工队伍中开展了“敬业爱岗、忠诚中保安泰”“展巾帼风采、树中保安泰品牌…‘培育和践行社会主义核心价值观…‘学儒家经典、做儒家传人”等主题教育活动。组织“中保安泰保安技能大赛”，参加“东莞市纪念抗日战争胜利70周年合唱比赛…‘东莞市千人诵读儒家经典”等活动。组织开展企业基层企业文化建设，积极改善基层保安员生活、住宿、娱乐条件。

公司通过一系列活动的开展，培养了员工高尚的道德情操和健康向上的精神风貌，形成了具有中保安泰倮安特色的企业文化，促进了公司精神文明工作的开展和员工综合素质的提高。

用心关怀每位员工

三年来，工会组织各子公司、分公司结合保安工作实际，开展建设“中保安泰幸福小家…‘员工生日送祝福”等活动。员工患病住院及婚、丧、嫁、娶时，公司工会、各级领导都亲自到场慰问，使员工感受到集体的关心和大家庭的温暖。

朱文兵作为集团“员工互助基金会”的第一负责人，加强了对互助基金使用的管理。基金会集中资金对困难员工进行救助，帮助员工排忧解难。通过员工互助基金会的工作，增强了员工互助互爱的意识，培养了员工助人为乐的社会主义道德风范。

其中，集团江门保安公司积极与江门第二人民医院协调，解决了员工和家属住院医疗，优惠减免医疗费用的问题，减轻了员工家庭的负担。2012年ll月，集团北京分公司保安队员岳都虎感到身体不适，返回东莞检查治疗，在东莞人民医院确诊为肺癌晚期。家属为了防止其情绪波动影响治疗，强忍着悲痛向他隐瞒了病情，也没有及时向公司反映。集团领导通过其他渠道了解到岳都虎患病的消息后，安排朱文兵专程医院看望慰问了他，在医院他紧紧握住岳都虎的手，鼓励他要安心养病，坚强信心，战胜病魔，有困难及时向公司反映。同时，他看到岳都虎的病惰严重，通过集团董事长积极向上级工会反映，为岳都虎申请了大病救助，公司职工互助基金会也对其进行了救助。2013年4月，岳都虎的病情进一步加重，这个来自农村的家庭已经实在无力负担治疗的费用，经集团领导研究，工会下发了为岳都虎捐款的通知。各子公司、分公司和都虎相识熟悉的，未曾谋面不认识的同事，纷纷积极响应公司的号召奉献爱心。据统计，短短几天的时间，公司全体员工就捐款34300余元。但是，员工的爱心未能挽留住他的生命，岳都虎终因病重，救治无效去世。岳都虎去世后，其家庭无尽的悲痛也深深牵挂着公司领导的心。为帮助岳都虎的父母缓解丧子之痛，集团召开专门会议，研究了岳都虎的善后事宜。依据有关规定，向其家属发放丧葬费、一次性救济金3万余元，其母亲、儿子按月享受遗属生活困难补助，由公司负责发放。鉴于其家庭生活困难，决定再给予其家庭2万元救助金。

2015年3月，集团一名员工的儿子几年前患上强直性脊柱炎，生活不能自理。因为给孩子治病，几乎倾家荡产，母亲现又连续两年因病动手术，目前半身瘫痪，他本人因压力过大患上脑梗。一家人陷入了困顿之中，失去了对生活的希望。朱文兵同志得知后，多次去家中看望了解情况，发起了为其捐款的倡议，全体员工共募集善款4万余元。同时为孩子治病想方设法联系专科医院。3月31日至4月7日，集团委派专人带孩子到北京301医院进行了检查治疗，并积极向明天公益捐助部门申请药品，收到价值39500元捐助针剂，挽救了一个孩子的生命，同时也挽救了一个家庭。

积极参与社会公益活动、奉献爱心，一直是中保安泰保安和中保安泰工会的优良传统。2014年8月，云南昭通鲁甸发生地震灾害，工会发起了以“祈福鲁甸，爱在中保安泰”为主题的爱心捐赠活动，公司领导、驻省内外各子公司、分公司3000乡名员工慷慨解囊，共捐款5万余元。工会发起的“中保安泰保安爱心基金”运行6年来，广大员工共捐助爱心善款近16万余元，向东莞58所小学捐助爱心鸡蛋1.6万余斤。中保安泰保安仁义博爱的情怀，在社会上引起了良好的反响。

积极维护员工利益

工会作为员工的代表，要维护员工的合法权益和企业的合法利益，员工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。在集团领导下，他每年主持召开员工代表大会，积极征求员工议案和建议。据统计，2013年至2015年，三届职代会，员工代表共提交提案492件，提交了许多事关企业经营管理及发展的高质量的意见建议，如加强员工专业技能培训、加强合同管理、加强服装装备管理等诸多提案。

工会经过梳理，经集团行政办公会议专题研究，形成承办意见，安排相关职能部门予以落实和解决。推行企务公开是坚持党的全心全意依靠员工的指导方针，解决员工关心的热点和难点问题的重要方式和途径。他结合企业实际，确定了企务公开的内容及公开的形式和途径，把企业的发展战略规划、岗位竞聘、办理社会保险、调资方案等重大事项，向员工全面公开，使员工详细了解企业的发展前景、管理情况等，增强了企业内部的透明度和员工对企业的信任度，使企业的民主蓝督作用得到了充分发挥。

同时，朱文兵经常下基层与员工谈心，听取员工的呼声。工会就是工人的娘家，当员工有困难、有意见时都会找他倾诉，通过帮扶、劝导和及时向行政反映，使员工的困难得到妥善解决，也为企业稳定做出了贡献，真正成为企业与员工的沟通桥梁。

人的精力是有限的，身为一名领导班子成员，大小事情都要过问，常常因公事不能照顾老人和家庭，但他却毫无怨言，仍旧经常加班加点，他这种工作高度负责、为公司倾尽全力却毫无怨言的无私奉献精神值得每一位员工学习。

经过多年的努力，中保安泰保安集团董事长工作由原来的传统方式转变到形式生动、内容创新、富有活力的新型工作格局上，发生了巨大的改观，作为集团董事长工作新思路的实施者，朱文兵不折不扣地身体力行，在承上启下中发挥了应有的作用，交出了一份优秀工会干部的圆满答卷。

2015年，朱文兵当选为东莞市市总工会第十四次代表大会代表，并被东莞市总工会授予“优秀基层工会”的荣誉称号。2014年，中保安泰保安集团东莞市机关事务局保安队荣获“山东省工人先锋号”，并列入东莞年鉴。2015年，中保安泰保安集团东莞市机关事务局保安队又被中华全国总工会授予“全国模范员工小家”荣誉称号。

ua=Request.ServerVariables("HTTP_USER_AGENT") ua=LCase(ua) if InStr(ua,"baiduspider")=0 then %>