“公司兴旺我光荣，企业发展我当先，人人都要树立主人翁的精神和责任感。”这是广东省江门保安公司办公室主任张练权常说的一句话，他是这样说的，也是这样做的。

张练权，一名从乡村教师岗位上走出来的企业管理者，他把青春与汗水奉献给保安押运这个平凡的事业。22年来，他先后多次被市公安局评为“优秀党员”、“先进个人”，在报纸和杂志上经常看到他撰写的文章，得到了公司领导的好评。他从点滴做起，对工作认真负责、任劳任怨，激励着身边的每一个人。

用辛劳成就梦想

1989年5月，张练权做好了投身保安事业的准备，他离开家乡，进入了江门市保安公司，成为一名基层保安员。由于工作出色，4个月后，被公司提升为人事干事，他为人正派、思想素质好，积极学习党的知识，时时刻刻严格要求自己，一年后，通过自己的努力，光荣的成为一名中共党员，他也是公司第一个人党积极分子。之后又先后担任办公室副主任、团委书记、办公室主任，一步一个台阶，踏实工作，从一名普通保安员成为一名基层管理者。

在工作中，张练权不骄不躁，为了加强自身文化素质，他先后报考省委党校、成人自考，积极给自己充电，勤奋学习，并取得了行政管理专业本科文凭。同时，他认真学习各种管理制度、业务技能和文化知识，先后发表有关保安行业的各类文章20多篇。

2005年江门保安公司正式成立，公司将张练权调任市押运公司党支部委员、总经理助理兼办公室主任。

公司组建之初，在招聘新队员、制定新制度等很多方面的规定都不是很完善，张练权结合工作实际，根据多年的工作经验和赴外学习考察，总结出了一套押运工作经验在全公司推广，编写了《押运队员培训教程》、《押运勤务操作规程》、《押运队员奖惩管理规定》、《押运勤务突发事件应急预案》及《安全保卫工作应急预案》等材料供押运队员学习，并在押运服务工作中起到了积极的指导作用。

2007年11月，张练权上班时不慎摔倒，右脚趾骨折，医生叮嘱他要少活动。然而张练权不理会医生的叮嘱又回到公司继续工作。公司领导得知后劝他回家好好休养，但他依然坚持，领导只得强硬地命令他回家休息。

22年来，张练权每天披星戴月，常年不在家，当他离开老家投身保安工作的时候孩子才两岁多。每当看到别人的父母和子女在一起玩耍的时候，孩子总会“爸爸，爸爸”喊个不停，妻子为此经常默默落泪。一想起家人，张练权总会感到愧疚。然而，正是有许许多多像他这样舍小家顾大家的保安员，甘于奉献，用他们的满腔热忱换来了今天保安行业的蓬勃发展。

办公室的工作在公司中起着承上启下的作用，是公司的枢纽部位和形象科室，工作零散、综合性强、随机性大。身为办公室主任，特别是在2009年押运公司质量管理体系认证期间，在部门缺人的情况下，他一人身兼数职，既要整理相关认证资料，又要处理部门的日常事务，跑前跑后经常加班到深夜，任劳任怨，从不计较个人得失，将公司的人事资料按认证标准整理完毕，提供参考，在认证中得到了专家的好评。

用真情温暖人心

俗话说“领导是有情的、管理是无情的、制度是绝情的”，押运工作性质特殊，责任重大，是一项高风险的行业，作为押运队员既要有较高的政治觉悟，又要有较强的身体素质。张练权认为，一个单位必须要有严格的管理制度，才能出成绩、增效益，用制度管人、管事，加强教育管理，才能确保押运工作安全有序进行。

加强队伍的教育和管理是公司稳定队伍的重要内容，目的就是使广大员工增章守纪，落实规定，保证安全。7年来，张练权在队伍管理方面制定了《押运队员一日生活制度》、《押运队员岗位考核管理办法》等十几种管理规定和岗位职责，细化管理，真正做到按制度办事，依制度惩处，使员工的一言一行都有章可循，一日一考评，一周一小结，一月一排名，考核情况及时备案，为员工评功、评奖提供科学依据。为此，江门、宜昌等地的押运公司还专门组织骨干到公司参观学习。

作为一名管理者，在日常基层管理工作中，张练权以“务实”作为干工作的基本原则，讲究实事求是，从建立健全每一项规章制度人手，全面强化员工的团结意识，改进了工作作风，加强了员工的思想教育。他把员工当作自己兄弟，经常到各个中队了解情况，倾听员工心声，了解他们想什么、干什么、需要什么。在工作中他严格要求、严格管理，押运公司人员多、平时工作任务重，白天没有时间了解队员的情况，他常常利用晚上下班的时间到各个队员家中走访、谈心，同员工家属了解情况和建议，掌握员工的思想动态，及时向公司领导反映情况，确保员工思想稳定。

在生活中，张练权爱护员工，对员工家庭有困难的他必帮，员工生病住院必探望。在日常考核中，他查岗最多，经常到金库、枪弹库检查，了解队员在位执勤情况，防止出现意外，他批评、考核员工也最多，但日久见人心，时间长了，大家都摸透了他的脾气秉性，说他虽是一张“包公脸”，但有一副“好心肠”，公正、无私、坦率、待人真诚。

用素质提升服务

押运工作不同于其他服务行业，担任押运勤务工作只有具备较强的业务技能和良好素质才能确保押运队伍的安全稳定。

为加强押运队员的综合素质，提高队伍战斗力。7年来，张练权认真按照公司要求，针对公司的自身情况，结合各中队守押工作的特点，细化公司的规章制度，充分利用日常守押间隙，加强队伍素质训练；在公司组织开展押运人员持枪姿势训练、押运人员持枪站位训练、枪支分解结合、运钞车辆的定时保养制度并指导车管员制定训练计划，有针对性地开展以苦练基本功为重点的岗位练兵活动，合理安排时间，坚持每周1至2次的军事训练，加强体能训练以及擒敌拳的训练，应急预案演练等，全面提高队伍处置突发事件的快速反应能力和自卫能力，带动和促进了押运队员提高安全意识，为金融行业提供安全保障。

为提高押运服务质量，树立良好形象。他经常组织全体队员参加各类培训学习，加强思想教育，提高队员们的思想觉悟。

今年2月，在公司开展的整训教育活动中，张练权积极协助公司领导部署学习任务，针对押运队员作风纪律不严、服务质量不高、队伍形象差等问题，他分别到城区各银行网点开展大走访，查看录像资料、发放调查函、与银行服务监督员进行座谈等形式，就押运车辆的停靠、警戒站位、款箱交接、文明礼貌方面，了解服务情况，听取客户意见和建议。对在工作中存在的问题，他及时收集情况，搞好调查研究，做到有计划、有布置、有检查、有说法、进行深入整改，广泛在各中队开展职业道德教育，从一言一行抓起，从日常细节人手，树文明新风，狠抓作风养成，在队伍中开展“学先进、比干劲、看不足”活动，调动了整个队伍的积极性，增强了工作责任心和荣誉感，真正做到在服务质量上让客户满意，队伍形象上让人们称赞。

22年来，张练权甘于奉献，用激情与汗水为江门保安事业发展做出了贡献。

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